GENOMLYSNING
INFORMATION
Har ni en tydlig kurs och färdplan? Jobbar alla medarbetare efter den?
En genomlysning är ett framgångsrikt sätt att gå igenom nuläget hos en verksamhet för att tända drivkraften och skapa lust och förmåga hos ledare och medarbetare till förändring.
En genomlysning kan med framgång användas t ex:
- När en förändring gått i stå
- Vid hög sjukfrånvaro hos personalen och/eller hög personalomsättning
- Missnöjda kunder/dåligt resultat
- Samarbetsproblem mellan olika organisatoriska delar
- Inför en omorganisation eller centralisering/decentralisering
- När helheten är svår att överblicka
- Inför ett digitaliseringsarbete
KUNDUTTALANDE
"Vi konstaterar att det finns ett starkt engagemang för verksamheten hos chefer och politiker, att förutsättningarna för första linjens chefers arbete förbättrats på senare tid och att man i verksamheten har tilltro till att förbättringarna kommer att fortsätta.”
Ur Arbetsmiljöverkets rapport till en Omsorgsförvaltning efter en genomförd genomlysning.